O dono do negócio mantém um funcionário tóxico e improdutivo por dez anos na mesma cadeira. O cara atende mal o
#cliente e contamina o clima da equipe inteira com fofoca e lentidão. Ele é o tipo de pessoa que não deveria ter passado nem do período de experiência de 3 meses.
Você não demite esse sujeito por um único motivo, falta de caixa. Você não tem o dinheiro em caixa para pagar a multa do
#FGTS e as verbas rescisórias pesadas acumuladas. O seu negócio virou refém de um mau profissional simplesmente porque você não teve a disciplina de fazer a provisão contábil de demissão mensalmente. Você aceita perder faturamento diário com um serviço medíocre dele para não encarar a dor de raspar o caixa da empresa.
Entenda de uma vez que a omissão em demitir quem não contribui, é a forma mais rápida de destruir o respeito dos funcionários que realmente trabalham duro. A sua falta de caixa financia a mediocridade diretamente no seu balcão. Revise isso antes que seja tarde.
