「器用貧乏」という言葉を知っていますか？ AIに聞くと、こんな答えが返ってきました。 「何でもそつなくこなせるが、決定的な強みがない人」 一つのことを極められない、中途半端な奴だと言わんばかりの嫌な響きです。 しかし、人間の感覚の18倍の速さで変化が続くマウスイヤーの現代において、この器用貧乏な技術者こそが必要なのだと考えています。 私は、世間でいうところの「器用貧乏」なのだと思います。...

［要旨］ ビジネスコーチの井口雅史さんは、かつて、建設会社にご勤務していたとき、懸命に仕事に取り組んできたことから、５０代までは順調に昇格していったそうですが、それにともない部下や取引先の人たちから頭を下げるようになり、そのことを、自分の能力が高く、周りが自分を認めてくれていると考えていたものの、その後、配置転換により、井口さんは役職が外れ、部下もいなくなった結果、今まで自分に近寄ってきた人...

［要旨］ ビジネスコーチの井口雅史さんは、かつて、建設会社にご勤務していたとき、懸命に仕事に取り組んできたことから、５０代までは順調に昇格していったそうですが、それにともない部下や取引先の人たちから頭を下げるようになり、そのことを、自分の能力が高く、周りが自分を認めてくれていると考えていたものの、その後、配置転換により、井口さんは役職が外れ、部下もいなくなった結果、今まで自分に近寄ってきた人...

［要旨］ ビジネスコーチの井口雅史さんは、かつて、建設会社にご勤務していたとき、懸命に仕事に取り組んできたことから、５０代までは順調に昇格していったそうですが、それにともない部下や取引先の人たちから頭を下げるようになり、そのことを、自分の能力が高く、周りが自分を認めてくれていると考えていたものの、その後、配置転換により、井口さんは役職が外れ、部下もいなくなった結果、今まで自分に近寄ってきた人...

［要旨］ ビジネスコーチの井口雅史さんは、かつて、建設会社にご勤務していたとき、懸命に仕事に取り組んできたことから、５０代までは順調に昇格していったそうですが、それにともない部下や取引先の人たちから頭を下げるようになり、そのことを、自分の能力が高く、周りが自分を認めてくれていると考えていたものの、その後、配置転換により、井口さんは役職が外れ、部下もいなくなった結果、今まで自分に近寄ってきた人...

［要旨］ ビジネスコーチの井口雅史さんは、かつて、建設会社にご勤務していたとき、懸命に仕事に取り組んできたことから、５０代までは順調に昇格していったそうですが、それにともない部下や取引先の人たちから頭を下げるようになり、そのことを、自分の能力が高く、周りが自分を認めてくれていると考えていたものの、その後、配置転換により、井口さんは役職が外れ、部下もいなくなった結果、今まで自分に近寄ってきた人...