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コンサルティングジャパン株式会社
コンサルティングジャパン株式会社 @security150jpn ·
「交通誘導」や「施設警備」を事業の【第二の柱】にしませんか？ ✅既存の取引先をそのまま活かせる ✅長期案件で安定したストック収益 ✅警備需要が高く利益率向上が狙える 認定申請から教育体制の構築まで、最短ルートで立ち上げをフルサポートします。 お気軽にDMを❣ #警備 #新規事業 #サポート
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とうたつ
とうたつ @tou_tatsu ·
【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 | クライマー株式会社 by 有光 ななか #チーム #新規事業 #社員インタビュー wantedly.com/companies/c-li…
【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 | クライマー株式会社

一度は会社を離れた山田さん。しかし再びクライマーへ戻り、やがてレンタルドレスブランド「Liwoy.」を立ち上げます。後編では、“やりたい”が事業になるまでの過程をお届けします。前編はこちら▼一度...

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Takashi Kakizoe
Takashi Kakizoe @TakashiKakizoe ·
【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 | クライマー株式会社 by 有光 ななか #チーム #新規事業 #社員インタビュー wantedly.com/companies/c-li…
【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 | クライマー株式会社

一度は会社を離れた山田さん。しかし再びクライマーへ戻り、やがてレンタルドレスブランド「Liwoy.」を立ち上げます。後編では、“やりたい”が事業になるまでの過程をお届けします。前編はこちら▼一度...

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池田涼@システム開発会社｜福岡
池田涼@システム開発会社｜福岡 @facom222 ·
【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 | クライマー株式会社 by 有光 ななか #チーム #新規事業 #社員インタビュー wantedly.com/companies/c-li…
【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 | クライマー株式会社

一度は会社を離れた山田さん。しかし再びクライマーへ戻り、やがてレンタルドレスブランド「Liwoy.」を立ち上げます。後編では、“やりたい”が事業になるまでの過程をお届けします。前編はこちら▼一度...

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kouyama.takuya
kouyama.takuya @kouyama_takuya ·
【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 | クライマー株式会社 by 有光 ななか #チーム #新規事業 #社員インタビュー wantedly.com/companies/c-li…
【後編】一度辞めた会社に戻った理由。“やりたい”が事業になった話 | クライマー株式会社

一度は会社を離れた山田さん。しかし再びクライマーへ戻り、やがてレンタルドレスブランド「Liwoy.」を立ち上げます。後編では、“やりたい”が事業になるまでの過程をお届けします。前編はこちら▼一度...

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コンサルティングジャパン株式会社
コンサルティングジャパン株式会社 @security150jpn ·
「交通誘導」や「施設警備」を事業の【第二の柱】にしませんか？ ✅既存の取引先をそのまま活かせる ✅長期案件で安定したストック収益 ✅警備需要が高く利益率向上が狙える 認定申請から教育体制の構築まで、最短ルートで立ち上げをフルサポートします。 お気軽にDMを❣ #警備 #新規事業 #サポート
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SOUNARIA
SOUNARIA @SOUNARIA_ALTEX ·
SOUNARIAプロジェクト。 試行錯誤の連続で、苦労もある。 でも、それ以上に楽しめている。 夢もある。 だから進める。 もう3月も終わり。 そして4月。 My Way、May Way。 あとは、やるべきことをやっていくだけ。 引き続き、前へ！ #SOUNARIA #新規事業 #MyWay #MayWay #挑戦
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遊佐亮太
遊佐亮太 @ryota_yusa_1984 ·
Replying to @ryota_yusa_1984
自分の会社の遊佐企画の事業案を考えていました。もともと宿をやるのも移住者支援とか空き家利活用支援につなげたいと思っていたので、そういうことを事業化できればと思います。 #新規事業
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Researcher
Researcher @Researcher394 ·
【第6回】AIに仕事を奪われる前に動いた人だけが勝つ｜4,000億円リスキリング市場の全貌 note.com/mtg_tkhs/n/ne6… #AI #リスキング #新規事業 #新サービス
【第6回】AIに仕事を奪われる前に動いた人だけが勝つ｜4,000億円リスキリング市場の全貌｜リサーチャー

1. 市場の現状と規模 「このままでは仕事がAIに奪われる」「40代でも学び直せるのだろうか」——そんな不安が、いま日本中のビジネスパーソンの間に静かに広がっています。この不安こそが、リスキリング市場を急速に拡大させているエンジンです。 リスキリング（Reskilling）とは、現在とは異なる職務を担うために全く新しいスキルを習得することを指します。単なる「勉強」や「自己啓発」とは異なり、企...

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インターウォーズ株式会社【公式】
インターウォーズ株式会社【公式】 @newbusinessiw ·
💡「社内起業家（イントレプレナー）育成の未来🌱」 生成AIや実践カリキュラムで企業内起業家を育てる仕組みを解説！ ✔ イントレプレナーとは？ ✔ 4ヶ月実践型プログラム ✔ AI活用で発想力UP 👉 詳細はこちら👇 #イントレプレナー #新規事業 #AI活用interwoos.com/column/11432/kmboIg
イノベーションの2つの条件 | 吉井信隆コラム・インターウォーズ株式会社

AIが現場に浸透することで、産業構造は大きく変わりつつある。 これまで企業が築いてきた商品やビジネスモデルが通

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メンバーズ nu.Design
メンバーズ nu.Design @nuDesign_mem ·
「ひらけNAGOYAポテンシャル」で、カンパニー社長 杉浦のインタビューが掲載されました📣 挑戦を「ゼロの距離」で支援し、成果をデザインするため、拡大した名古屋拠点。その背景と、新規事業支援を「実装まで縫い切る」覚悟について語りました🗣️ #名古屋 #新規事業 #採用nagoya-potential.jp/interview/memb…xJ
顧客と「ゼロの距離」で新たな価値を縫い合わせる〜名古屋というターミナルで遂げるメンバーズの進化〜｜ひらけNAGOYAポテンシャル - 名古屋ビジネス進出サポートサイト

名古屋ビジネス進出サポートサイトの「顧客と「ゼロの距離」で新たな価値を縫い合わせる〜名古屋というターミナルで遂げるメンバーズの進化〜」ページです。

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