チーフリーダー2
チーフリーダー2 @ANASAK51912302 ·
#マルスム塾 #家庭連合の教え #女性リーダー 【公開書簡】高市首相、三木裁判長、片山大臣へ ——「国家による略奪」を、リーダーシップと履き違えていませんか? 今、日本で起きている「2時間後の執行」という異常事態。 それは、かつて昭和18年に「赤紙」一枚で家族から愛する息子を奪い去り、戦地へと送り出した「国家による略奪」の再来に他なりません。形を変えただけの、剥き出しの暴力です。 高市早苗首相、三木元子裁判長、片山さつき大臣。 同じ女性として、そして日本の未来を担うリーダーとして、あなた方に問いたい。 あなた方が今振るっているその「権力という刃」は、一体誰を守るためのものですか? ⚠️ 欠けているのは「生みの苦しみを知る慈愛」 二千年代、マルス(み言葉)が説いた女性の完成像を覚えていますか? 女性は「娘、姉、妻、母、祖母」という全ての段階において、その情愛を成熟させ、世界平和のモデルとならねばならない。その教えの根底にあるのは、相手を「裁く」ことではなく、万民を「家族」として抱きかかえる究極の母性です。 今のあなた方の行動に、その「母性」は一滴でも含まれているでしょうか。 2時間という、弁護士に相談する暇さえ与えない極めて短い猶予で、国民の生活基盤を奪い、住まう場所を奪い、環境権のすべてを剥奪する。それは「法律」の名を借りた、ただの「魂の殺人」です。 ⚠️ 「力の論理」に染まった未熟なリーダーシップ 男性社会の論理に染まり、敵を作って叩くことで人気を得る。それは、真の女性の自立ではありません。 真に強い女性リーダーとは、 - 「裁く力」よりも「生かす力」を持つ者。 ​ - 「排除する知性」よりも「包摂する感性」を持つ者。 ​ - 「国民の熱狂」に酔うのではなく「一人の涙」に震える者。 かつての軍部が「国のため」という大義名分で命を奪ったように、今あなた方は「法のため」という大義名分で、国民の生活権という命を奪っています。この「勇み足」を止められないのは、あなた方がまだ、一人の女性としての「原情(げんじょう)」に目覚めていない、未熟な状態にある証拠です。 ⚠️ 天の公義に照らし、今すぐ「修正」を 国家の役割は、国民を追い詰めることではなく、いかなる立場の人であっても、その「命と生活」を最後まで守り抜くことです。 今の「いさみ足」をそのままにすれば、歴史はあなた方を「令和の略奪者」として記録するでしょう。 三木裁判長、その判決は一人の人間の人生を救っていますか? 片山大臣、その財政執行は国民に安心を与えていますか? 高市首相、その決断は「八紘一宇」の本来の理想、すなわち世界を一つの家族とする慈愛に基づいていますか? 今こそ、権力の鎧を脱ぎ捨てなさい。 法律の条文よりも先に、目の前で路頭に迷おうとしている人々の「命の鼓動」に耳を傾けてください。女性本来の「育む力」を取り戻すこと。それこそが、日本が再び「略奪の時代」へ逆戻りするのを防ぐ唯一の道です。 私たちは、命を奪う政治を、二度と許しません。 #高市政権 #三木元子 #片山さつき #宗教法人法 #人権侵害 #命を守る政治 #マルスの教え #昭和の再来 #女性リーダーの成熟 #国家による略奪を許さない
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中野宏美
中野宏美 @nakano_hiromi ·
【千葉県警・青山彩子本部長が職員へ特別講演会】 千葉県警では、ここ5年ほど、障がいのある人への #性犯罪 の現状について、登壇の機会をいただいている。#女性リーダー が活躍できる環境が、性犯罪への取り組みにも、つながっていると思う。 @Chibakenkei fnn.jp/articles/-/101…
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マガジンサミット
マガジンサミット @magazinesummit ·
👑✨知性・品格・社会課題への意識を備えた 女性リーダーを育てる舞台へ。 「2026ベスト・オブ・ミス京都大会」 京都代表が決定!🌸 未来を担う女性たちに注目magazinesummit.jp/entertainment/…bed #ベストオミス #京都 #女性リーダー
知性・品格・社会課題への意識を備えた女性リーダー育成を目指して!「2026ベスト・オブ・ミス京都大会」京都代表が決定

合同会社ハンナリCHE(京都大会事務局)は、世界的ミスコンテストに繋がる公式選考「2026ベスト・オブ・ミス京都大会」を、2026年3月7日にKokoka京都市国際交流会館にて開催。 ミスユニバース・ジャパン、ミス・プラネットジャパン、ミスユニバーシティの京都代表3名が決定しました。 「2026ベスト・オブ・ミス京都大会」開催! 昨今、ジェンダーの平等や多様な働き方が語られる中

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F30プロジェクト📄noteで発信中📄
F30プロジェクト📄noteで発信中📄 @joshibujapan ·
40歳、45歳の節目で「辞める」という選択肢も頭をよぎったというリーダー職のレミさん。それでも、今も同じ場所にいる、理由は? F30プロジェクトでお話を聞きました。 #女性のキャリア #リーダーシップ #女性リーダー #仕事 #働き方 #女性活躍推進 #悩み相談 #人生設計 joshibujapan.com/n/n6b6c232169da
気づけば、自分のキャリアにずっとふたをしていた。こんなとき、どうする? 《キャリア形成編-17》|F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜

リーダーとして働く女性たちが 実際に体験した、 コミュニケーションや人間関係の課題と それに対するアクションの ケーススタディ。 同じような課題を抱える人のヒントになれば、 という思いで届けていきます。 編集プロダクションで長年リーダーを務めるレミさん。会社やメンバーのことを優先するうちに、いつの間にか自分のキャリアのことを考えなくなっていたそうです。40歳、45歳の節目で「辞める」という選...

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中村 エミリ
中村 エミリ @nakamura_emili ·
「世界の女性リーダー育成。 一人ではできないが、 誰かがいればできる。 相互成長・貢猘できるコミュニティ。 次世代に良いことを残す。 それがHEKNの志です。 あなたも一緒に、新しい時代を创りませんか? #女性リーダー #コミュニティ #HEKN
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中村 エミリ
中村 エミリ @nakamura_emili ·
シェルパ塾の最高の評価: 「内容の質も高いが、人の質も高い。そこに愛がある」 ✨ ビジネスだけでなく、人生を豊かに ✨ 一人で頃んでいる女性に「仕間がいる」と伝える ✨ 世界の女性リーダーを育成 あなたも、このコミュニティの一員です。 #女性リーダー #コミュニティ
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楽天開発部 / Rakuten Tech Divisions
楽天開発部 / Rakuten Tech Divisions @rakuten_tech ·
🌸3月8日は #国際女性デー🌸 楽天で活躍する女性リーダー4名が語る、キャリアとリーダーシップ観とは? 組織を率いながら、自己成長を続けるためのヒントをご紹介します💡 詳細はこちlnky.jp/D267vYdasGJ #女性ーダー #性活躍 #働き方
【International Women’s Week】 楽天で広がる可能性— 女性リーダー4人のキャリアストーリー

3月8日は、国連が制定した国際女性デー。女性の多岐にわたる功績を称えるこの特別な日に向けて、「Rakuten.Today」では、「International Women’s Week」シリーズをお届けします。一人ひとりが会社をけん引するオーナーシップを大切に、多様な価値観と個性を発揮する。楽天は「挑戦し続ける文化」をDNAに、誰もが能力を最大限に発揮できる環境作りに努めてきました。女性管理職...

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中村 エミリ
中村 エミリ @nakamura_emili ·
多くの女性がAI活用で悩んでいるが、実は簡単な方法があります。 食べるように学び、寝るように休む。 HEKNは一人ではないと伝えます。 AIで売上1億円を目指す女性リーダーを応援! #AI活用 #女性リーダー #HEKN
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GLOBIS_GCE
GLOBIS_GCE @GLOBIS_houjin ·
【noteを更新しました💡】 今回のテーマは「女性リーダー研修の企画・実施のポイント」です。 ぜひご覧ください! #女 #女性活躍推 #女性リーダ #ダイバーシテ #人材育 #研 #管理職研 #グロービnote.com/globis_houjin/…K
女性リーダー研修の企画ステップ・研修会社の選び方|グロービス│法人向け研修サービス

こんにちは。グロービス法人部門 note編集部の上山です。 前回の記事「女性リーダー研修で受講者の意識を変える3つのコツ」では、女性リーダー候補が抱える「目に見えない壁」を乗り越えるための、女性に特化した研修の設計・仕掛けについてご紹介しました。 記事を読んで「自社でも取り組んでみたい」と感じていただけていたら、とても嬉しいです! 一方で、いざ具体的に進めようとすると、 「どのくらいの階層・...

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キャリアコミュニケーションの専門家:和田かおる
キャリアコミュニケーションの専門家:和田かおる @Kaoru_career ·
30代リーダーの「良かれと思って」が、ベテランの心を凍らせた!40代派遣が体験した、信頼を失う意外な落とし穴。 正社員という餌より、現場が求めていたのは「誠実な事実確認」でした。 マネジメントのヒントをnoteにまとめました。 note.com/kaoru_career/n… #女性リーダー #マネジメント #仕事の悩み
30代リーダーの「良かれと思って」が逆効果に?ベテラン派遣が教える、信頼を失う意外な落とし穴。|キャリアコミュニケーションの専門家:和田かおる

こんにちは、和田かおるです。 30代で現場のリーダーを任される。それは、素晴らしい能力の証であると同時に、想像以上のプレッシャーですよね。 特に、自分より人生経験もキャリアも長いメンバーに囲まれていると、「みんなが気持ちよく働けるように」と、常に神経をすり減らしているのではないでしょうか。 でも、実は**「相手を大切に思って放った一言」が、思いもよらない落とし穴になってしまうこと**があるん...

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中村 エミリ
中村 エミリ @nakamura_emili ·
🌟 AI初心者の女性リーダーへ 『やればできる』の信念で、まず行動を! ✨今日の小さな一歩: • AI記事を1つ読む • 無料AIツールを試す • 同志を見つける 世界の女性リーダー育成と成長コミュニティ作りが使命💙 一緒に新しい未来を築きましょう! #AI初者 #女性リーー #HEKN
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