ゴールドマンやGoogleみたいな基本全員優秀の組織論を中小零細に持ち込むと、マネジメントに失敗して会社を潰すよ。 中小零細は任せたら育つ世界じゃない。放っておけば腐る世界。 優しくしたら信頼される？ 違う。舐められる。 任せたら責任感が育つ？ 違う。放置される。 対話を重ねれば変わる？ 違う。言い訳が上手くなるだけ。 性善説に酔う経営者ほど、真面目な社員を潰し、甘えた社員を生かし、最後に『主体性がない』と嘆く。 主体性がなくても居座れる会社を自分で作っているだけなのに。 この動画は、全然参考にならないね。